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侯云春:“十四五”时期夯实战略性新兴产业领军人才基石

  时间: 2021-08-29      36     分享:

近日,国务院发展研究中心原副主任侯云春在中国战略新兴产业领军人才培养计划高级研修班开班典礼仪式暨新闻发布会上从战略性新兴产业领军人才发展的三个关键角度,发表题为“战新领军,重任在身”重要讲话。


第一个关键:中国经济高质量发展的关键,在于战略性新兴产业的发展,它决定着中国经济的现在和未来。


面对现在紧张的国际形势,侯云春表示,现在我们国家经过四十年高速发展,已经成为第二大经济体,第一大工业国,第一大货物贸易国,第一大外汇储备国。我们现在在前有强敌,后有追兵的全球产业链、全球经济格局产业分工当中。

所以中国经济到底向何处去?侯云春指出,现在我们面临着一个关键时期。中国经济高质量发展,实际上是我们的国运之争。靠什么?我们继续满足于在世界产业分工当中做这个中低端产品?这种状态不可能一直延续下去,我们也不应该停留在这么一个水平上。必须向高新技术领域,从原来的更好,向并跑、领跑这个方向发展。

侯云春强调,每一项高新技术战略性新兴产业,都对我们的现在和未来具有决定性的影响。例如新材料,我们很多的尖端产品,高精尖的高端设备,都受制于材料。而且我在十几年前就听温家宝总理讲话,他说,陶瓷到了纳米级之后就有韧性,这就是一个革命性的变化。我听一位院士讲过,这个3D打印就是制造业的一场革命。过去制造业都是减材制造,都是把大材料做小,3D打印是增材制造,这是制造业的一场革命。

侯云春讲到航天、探月时说道:“现在我们的‘北斗’卫星,全球组网很艰难,一带一路对中国的技术产品的需求,我们的‘北斗’很可能是他们最需要的。这个探月,飞到月球有什么意义,只是显示我们的技术到了这个水平吗?不是的。我也听一位院士讲过,月球上的氦-3有一百万吨,如果用来发电的话,可以供地球上用一万年,而且氦-3的发电只产生质子,不产生中子,非常安全。他讲呢,我们研究这个小行星控制技术有什么用,可以规避一些小行星,防止小行星撞击地球,一旦小行星撞上地球,你什么样GDP都没用。”

侯云春谈到新一代信息技术时举例子表示,我们现在每个人手里一个智能手机,一机在手,应有尽有,带给我们的变化实在是太大。美国麦肯锡研究院的报告显示,现在正在由工业社会向智能社会快步迈进,智能社会和工业社会相比,从技术的角度讲,智能社会是工业社会的十倍;从经济学角度来讲,给经济带来的变化智能社会是工业社会的三十倍;如果是看这个智能社会对社会的影响力,智能社会是工业社会的三千倍。

“刚才我讲的手机移动通讯带给大家的变化,可以说大家有着切身体会,特别是现在的5G技术,将来是万物互联。我想这给我们的生产生活、企业管理、社会治理方方面面带来的变化都会是革命性的。”侯云春说到。

侯云春称,我觉得这个战略性新兴产业的发展对中国经济的高质量发展,具有决定性的意义。我们再继续生产这些过去的中低端产品,世界上没有这么大市场,另外这个竞争也越来越激烈,我们现在人工成本也提高了,其他发展中国家也都赶上来了。我们必须在高质量发展方面另辟蹊径,大力发展战略性新兴产业。这是第一个关键。

第二个关键:战略性新兴产业发展的关键在于领军人才,它决定着战略性新兴产业的现在和未来。

侯云春在分析战略性新兴产业需要什么样的领军人才时指出,应该是高级的复合型人才。他应该懂技术,可能自己不从事技术的研发,但他必须了解他自己从事的这个行业的技术,哪些是先进技术,哪些落后了,发展方向是什么,这些技术和他相关联的技术怎么样,他要了解他这个企业在产业的位置怎么样,合作伙伴怎么样。在全是产业链、贸易链、价值链全球化的分工当中,你这个水平怎么样,你的优势在什么地方。

侯云春还特别指出,这个领军人才,他应该是一位企业家,他是一个组织者,他把人才和生产要素组织到一起提供产品、提供服务。任正非就是这么一个高端的复合型人才,他要懂技术,他要会管理,他要有战略思维,有全球视野。任正非有一句话讲的非常简单,华为为什么发展的好,他说华为是钱分的好。所谓钱分的好,就是他在企业管理当中,通过利益关系调动大家的积极性,就是分配搞得好。我觉得这个分配的问题,现在可以说是各个国家的矛盾,经济全球化发展的矛盾,以及现在的贸易战,都和分配有关系,和两极分化有关系。

就全球两极分化问题如何解决,侯云春分析到,随着技术水平的提高,随着经济全球化的发展,利益、利润越来越向科技和资本倾斜。据说有十八位考古学家,考察了六十多个人类遗址,得出了一个结论:科技越发展,越造成收入分配的两极分化。过去怎么解决这个矛盾问题呢?战争。大规模的瘟疫、战争导致人口减少,人口减少之后,分配就自然向劳动力倾斜,人手紧张。现在怎么办?现在要靠人类的智慧来解决这个问题,因为靠市场是不可能解决的。但是作为企业来讲,你怎么样摆平这个关系,处理好这个员工、技术、资本、利润,如何分配,这是一个需要解决的问题。

“所以企业家,特别是领军人才又是战略性新兴行业的领军人才,可是不简单。你必须是一个多面手,你必须是一个复合体,你必须是一位战略家,同时你还是一位实干家。”侯云春感叹道。

第三个关键:战略性新兴产业领军人才成长的关键在善于学习,它决定着战略性新兴产业领军人才的现在和未来,决定了你的企业能做多大,你能走多远。

为什么善于学习是关键?侯云春为在场的战略性新兴产业企业家解释,善于学习,不是单纯的书本知识,方方面面的学习和自我素质的提升,个人的修为,都是应该包含在内。过去我们中国人民有一句老话叫“学而优则思”,这句话现在应该反过来说“思而优则学”。我说的这个“思”不是做官从政,而是各个方面的优秀人才,你越善于学习、愿意学习,你就越优秀,越是优秀的人就越需要学习,特别是战略性新兴产业领军人才。摆在我们面前的新知识、新事物是层出不穷的,摆在我们面前各种各样的挑战可以说每天都有,也有很多重大的机遇,看你能不能慧眼识珠,能够及时发现,及时抓住。

同时还有很多企业,大家可以看到,开始艰苦奋斗,但是做到一定程度之后,小富即安变得不愿意再继续努力了,也有很多人,你的个人品德修行到不了那样的高度,不是进法院,就是进医院,这种情况也都有。向书本学习、各种各样的培训,大家互相交流,都是学习的机会,这种学习还不在于别人给你讲什么,给你灌输什么,更重要的是在于你去学什么。就像一个人,我们每天吃东西,但是需要的营养取决于你自己。所以善于学习,就包括爱学习和会学习,我们既要有博大的胸怀,有高远的追求,同时必须要脚踏实地,埋头苦干,真正担得起战略性新兴产业领军人才这个称号的重任。

侯云春表示,我相信,我们这一次的高级研修班也为大家准备了非常丰富的营养套餐。本身大家在一起互相学习、互相交流,这也是一个共同提高的好机会,未来的希望在大家身上。还是刚才讲的一句话,“战新领军,重任在身”,大家共同努力。



侯云春,全国政协委员、国务院发展研究中心原副主任、党组成员、研究员,中国企业评价协会会长,曾出任国家经贸委秘书长、国务院研究室副主任,参加党中央、国务院和部委一些重要文件的起草工作。