张一弛，北京大学光华管理学院教授，北京大学中小企业中心副主任和光华管理学院创新与创业中心执行主任，长期担任北京大学光华管理学院EMBA及EDP项目和MBA项目战略人力资源管理等课程的主讲教授。现任《经济科学》、Journal of Chinese Human Resource Management和Human Resource Development Quarterly编委，是IACMR会员，主要教学课程包括战略人力资源管理和人力资源管理。

研究领域：

战略人力资源管理

商业模式与竞争优势

教育经历：

1987 经济学学士,北京大学经济学院经济管理系;

1992 经济学硕士(应用经济学),北京大学经济学院;

1997 经济学博士(比较经济学),北京大学经济学院。

学术工作经历：

1997-现在 副教授,北京大学光华管理学院

1993-1997 讲师,北京大学光华管理学院

1992-1993 助教,北京大学光华管理学院

1987-1989 助教,浙江大学对外经贸学院

1999年1月-6月:(美)西北大学Kellogg商学院访问学者

主要成就：

发表于《管理世界》、《经济科学》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、International Journal of Human Resource Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior等。研究成果曾获北京大学科研成果一等奖和北京市哲学与社会科学研究成果二等奖。对企业人力资源管理实践较熟悉，在高层管理培训和管理咨询方面有些经验。曾为SAMSUNG、COSCO和招商银行等公司提供管理咨询和培训。

核心课程：

主要教学课程包括战略人力资源管理和人力资源管理。

《初创企业的人力资源管理》