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丁守海

丁守海,经济学博士,中国人民大学应用经济学院教授(2014年破格晋升)、博士生导师,中国人民大学国民经济管理系副主任,中国劳动学会常务理事,国家自然科学基金委员会工商管理学部评委,北大、清华、人大等总裁班特聘教授。曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管。目前还担任中国邮政、正大集团、宝迪集团、扬子银行等知名企业的管理顾问或独立董事。

更新时间 : 2026-08-28 浏览量 : 3708
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  • 丁守海,经济学博士,中国人民大学应用经济学院教授(2014年破格晋升)、博士生导师,中国人民大学国民经济管理系副主任,中国劳动学会常务理事,国家自然科学基金委员会工商管理学部评委,北大、清华、人大等总裁班特聘教授。曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管。目前还担任中国邮政、正大集团、宝迪集团、扬子银行等知名企业的管理顾问或独立董事。

    擅长领域:

    人力资源管理、组织管理、战略管理等。

    研究成果:

    主要从事两个方面研究:

    1、企业的人力资源管理对策。

    2、企业战略与人力资源及市场营销的战略匹配问题。

    研究成果丰硕,先后在《中国社会科学报》、《21世纪经济报道》以及北京大学主办的《博雅商道》等刊物上发表了大量论文,比如《如何避免薪酬双轨制?》、《如何做好人力资源规划?》、《浅谈制度瘦身计划》等,文辞犀利、观点独到、实用性强,引起巨大反应。值得一提的是,丁老师目前还担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。

    学术成就:


    丁守海:《反哺农业的新视角:促进隐蔽性失业向剩余劳动力转化》,《经济与管理研究》,2005年第8期

    丁守海、王红梅:《对"索洛悖论"解释的最新进展》,《经济理论与经济管理》,2005年第4期

    丁守海:《提高最低工资标准的就业效应及福利后果研究——方法论的演进》,《中州学刊》,2009年第1期

    丁守海、刘昕:《蒋家亮.中国就业弹性的再估算》,《四川大学学报(哲学社会科学版)》,2009年第2期

    丁守海:《国际粮价波动对我国粮价的影响分析》,《经济科学》,2009年第2期

    丁守海:《提高最低工资标准对农民工离职率的影响分析——基于北京市827名农民工的调查》,《中国农村观察》,2009年第4期

    丁守海、蒋家亮:《金融危机对大学生就业的影响及对策分析》,《经济学家》,2009年第1期

    梁雄军、林云、刘平青,丁守海:《工业化进程中的“民工荒”形成机理实证研究——以浙闽津1550位农民工“二次流动”为例》,《产经评论》,2010年第3期

    查显友、丁守海:《对我国高等教育外部性的实证分析》,《经济理论与经济管理》,2006年第1期

    查显友、丁守海:《低收费政策能改善教育公平和社会福利吗?——兼论高等教育不同收费政策的效应》,《清华大学教育研究》,2006年第1期

    丁守海:《城市部门对农村劳动力就业效应的区域比较》,《经济科学》,2006年第2期

    丁守海:《股权改革的三阶段托宾q效应》,《南开经济研究》,2006年第5期

    丁守海:《托宾q值影响投资了吗?——对我国投资理性的另一种检验》,《数量经济技术经济研究》,2006年第12期

    丁守海:《股权分置改革效应的实证分析》,《经济理论与经济管理》,2007年第1期

    丁守海:《对建立物业管理师制度的几点感想》,《中国物业管理》,2007年第9期

    古斯塔夫·拉尼斯、丁守海:《发展思想的演进:理论与政策》,《南大商学评论》,2007年第1期

    丁守海:《农业税减免能持续提高务农收入吗——基于二元就业制度及劳动力返流的分析》,《教学与研究》,2008年第2期

    丁守海:《做好政府保障性住房物业管理工作的设想》,《城市开发》,2008年第2期

    丁守海:《最低工资管制的就业影响分析》,《人文杂志》,2008年第5期

    丁守海:《论城乡劳动力报酬的非对称波动》,《四川大学学报(哲学社会科学版)》,2008年第5期

    丁守海:《农民工工资上涨会威胁工业资本积累吗?》,《数量经济技术经济研究》,2008年第8期

    丁守海:《失业的福利成本》,《决策与信息》,2011年第4期

    査显友、丁守海:《高等教育公平与学费政策选择》,《清华大学教育研究》,2012年第1期

    丁守海:《劳动剩余与工资上涨条件下的工业化》,《政治经济学评论》,2007年第2期

    丁守海:《股权结构与公司效益──兼论国家持股对公司效益的影响》,《江苏社会科学》,1998年第4期

    丁守海:《农民工工资影响农村剩余劳动力转移的一个实证研究》,《中国经济问题》,2006年第5期

    丁守海:《农民工工资上涨对工业资本积累的影响》,《中国经济问题》,2008年第3期

    丁守海:《论中国特色的城市化模式》,《政治经济学评论》,2008年第2期

    丁守海:《反哺农业的新视角:促进隐蔽性失业向剩余劳动力转化》,《经济与管理研究》,2005年第8期

    丁守海:《农民工工资与农村劳动力转移:一项实证分析》,《中国农村经济》2006年第4期。

    丁守海:《劳动剩余条件下的供给不足与工资上涨——基于家庭分工的视角》,《中国社会科学》2011年第5期。

    丁守海:《最低工资管制的就业效应分析——兼论<劳动合同法>的交互影响》,《中国社会科学》2010年第1期。

    丁守海:《中国产出缺口价格效应的转变趋势——基于劳动力条件变化的视角》,《经济研究》2012年第11期。

    丁守海、蒋家亮:《中国存在失业回滞现象吗?》,《管理世界》2013年第1期。

    丁守海:《中国就业弹性究竟有多大?——兼论金融危机对就业的滞后冲击》,《管理世界》2009年第5期。

    丁守海、时新哲:《家庭劳动供给行为研究进展》,《经济学动态》2012年第10期。

    丁守海:《就业周期与经济周期的波动形态和结构性差异》,《经济学动态》2010年第8期。

    丁守海、蒋家亮:《经济衰退背景下失业问题研究新进展》,《经济学动态》2009年第11期。

    丁守海、刘昕:《工资问题的研究新进展》,《经济理论与经济管理》2011年第10期。

    丁守海、李书莺、张小丽:《经济周期中就业波动研究新进展》,《经济理论与经济管理》2010年第9期。

    丁守海、蒋家亮:《家庭劳动供给的影响因素研究:文献综述视角》,《经济理论与经济管理》2012年第12期。

    丁守海:《工资与物价会螺旋波动吗?》,《统计研究》2010年第9期。

    丁守海:《当前粮食安全形势:评估、比较及建议》,《财贸经济》2008年第9期。

    丁守海、刘昕:《经济下滑背景下的失业分析:规模、特点及对策》,《教学与研究》2009年第1期。

    丁守海:《劳动剩余与工资上涨条件下的工业化》,中国人民大学出版社,2010年。

  • 主讲课程:

    (一)人力资源管理类:

    《战略人力资源管理》

    《企业的人才战略》

    《非人力资源的人力资源管理》

    《大数据云时代人力资源管理的新趋势》

    《三支柱模型下人力资源管理的新趋势》

    《HRBP工作法与实践》

    《人力资源管理六模块系统》

    《人力资源规划》

    《人才盘点》

    《招聘与面试管理》

    《面试官培训》

    《绩效管理》

    《激励型薪酬设计》

    《人才梯队与组织能力建设》

    《任职资格管理与胜任力测评》

    《如何选人用人育人留人》

    (二)通用管理类

    《管理学原理》

    《管理科学与艺术》

    《战略管理》

    《组织行为学》

    《组织行为学在管理中的四大应用》

    《打造高绩效团队》

    《管理者职责与领导力》

    《变革领导力》

    《变革管理》

    《打造卓越执行力》

    《以客户为中心的运营管理》

    《组织优化管理》

    《炮火向一线集中,打赢班长的战争》

    《有效沟通》

    《标杆思维与精细化管理》

    《国企三项制度改革》   

    (三)公司治理类

    《公司治理》

    《股权激励》

    (四)对标华为类

    《华为的管理创新》

    《华为的人力资源管理创新》

    《华为的大客户营销》

    《解密华为的企业文化》

  • 旗帜讲堂为各单位提供政策解读、战略咨询、管理培训、党性教育等服务,并为各单位举办的名类专题培训、讲座、论坛峰会等高端会议提供授课老师及演讲嘉宾支持。

    集名家大成,汇大家风范,享思想盛宴,承博学之风,博古论今,厚德明道,树时代“旗帜”。

    Alternate Text 电话:010-84288870

    Alternate Text 手机:13126712360

    Alternate Text 邮箱:qizhitalk@163.com

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