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陈国权

陈国权,清华大学经济管理学院讲席教授、博士生导师、学术委员会委员、学院学位委员会委员、学科建设委员会委员、MBA教学指导委员会委员、学院教授提名委员会委员,中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业会员会副主任、中国优选法统筹法与经济数学研究会常务理事、《Applied Psychology: An International Review》期刊副主编。

更新时间 : 2023-12-22 浏览量 : 3663
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  • 陈国权,清华大学经济管理学院讲席教授、博士生导师、学术委员会委员、学院学位委员会委员、学科建设委员会委员、MBA教学指导委员会委员、学院教授提名委员会委员,中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业会员会副主任、中国优选法统筹法与经济数学研究会常务理事、《Applied Psychology: An International Review》期刊副主编。国家杰出青年科学基金项目获得者,教育部长江学者特聘教授,复旦管理学杰出贡献奖获得者,国家自然科学基金创新研究群体项目学术带头人,清华大学教书育人先进个人,爱思唯尔中国高被引学者,国家百千万工程国家级人选,国家有突出贡献中青年专家,享受国务院政府特殊津贴专家。

    研究领域:

    主要讲授组织行为学、领导力开发、领导与团队管理等课程,长期以来从事组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究,系统地建立了相关的概念、模型、方法、评价和实施体系,取得了一系列的成果。

    科研项目:

    陈国权教授作为第一负责人主持1项国家杰出青年科学基金项目、1项国家自然科学基金创新研究群体项目、3项国家高技术研究发展(863)计划项目、4项自然科学基金面上项目、2项教育部项目和多项企业咨询课题,发表国内外重要期刊论文 60余篇和若干本教材专著。陈国权教授长期以来从事组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究,系统地建立了相关的概念、模型、方法、评价和实施体系,取得了一系列的成果。

    获得荣誉:

    陈国权教授2001年入选北京市“新世纪社科百人工程计划”,2003年获清华大学“学术新人奖”,2004年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”,2007年主持国家杰出青年科学基金项目,2011年入选教育部长江学者特聘教授,2012年主持国家自然科学基金创新研究群体项目,2013年获得复旦管理学杰出贡献奖,2013年获得清华大学教书育人先进个人荣誉称号,2014年入选我国百千万工程国家级人选,并同时获得“有突出贡献中青年专家”称号,2014、2015和2016年均入选爱思唯尔中国高被引学者(Most Cited Chinese Researchers)榜单,2016年获得享受国务院政府特殊津贴专家称号。

    陈国权教授曾在英国剑桥大学Judge管理学院、美国麻省理工学院Sloan管理学院和哈佛大学商学院学习和访问,2003—2004年在美国麻省理工学院Sloan管理学院任富布莱特研究学者(Fulbright Visiting Research Scholar)。

    个人专著:

    领导和管理的时空理论, 北京:清华大学出版社, 2022.

    时空领导力, 北京:清华大学出版社, 2022.

    组织行为学,北京:清华大学出版社,2006。

    团队组织模型: 构建中国企业高效团队. 上海: 远东出版社, 2003.

    并行工程管理方法与应用, 北京: 清华大学出版社, 1999.

    制造业先进生产与管理模式, 北京: 科学技术文献出版社, 1999.

  • 讲授课程:

    组织行为学

    领导力开发

    时空领导力

    组织行为与企业战略

    管理决策与领导力

    领导与团队

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