清华大学经济管理学院教授、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴，国家杰出青年科学基金项目获得者，教育部长江学者特聘教授，领导力与组织管理系系副主任。

主要讲授组织行为学、领导力开发、领导与团队管理等课程，长期以来从事组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究，系统地建立了相关的概念、模型、方法、评价和实施体系，取得了一系列的成果。

陈国权教授作为第一负责人主持1项国家杰出青年科学基金项目、1项国家自然科学基金创新研究群体项目、3项国家高技术研究发展（863）计划项目、4项自然科学基金面上项目、2项教育部项目和多项企业咨询课题，发表国内外重要期刊论文 60余篇和若干本教材专著。陈国权教授长期以来从事组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究，系统地建立了相关的概念、模型、方法、评价和实施体系，取得了一系列的成果。

陈国权教授2001年入选北京市“新世纪社科百人工程计划”，2003年获清华大学“学术新人奖”，2004年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2007年主持国家杰出青年科学基金项目，2011年入选教育部长江学者特聘教授，2012年主持国家自然科学基金创新研究群体项目，2013年获得复旦管理学杰出贡献奖，2013年获得清华大学教书育人先进个人荣誉称号，2014年入选我国百千万工程国家级人选，并同时获得“有突出贡献中青年专家”称号，2014、2015和2016年均入选爱思唯尔中国高被引学者（Most Cited Chinese Researchers）榜单，2016年获得享受国务院政府特殊津贴专家称号。

陈国权教授曾在英国剑桥大学Judge管理学院、美国麻省理工学院Sloan管理学院和哈佛大学商学院学习和访问，2003—2004年在美国麻省理工学院Sloan管理学院任富布莱特研究学者（Fulbright Visiting Research Scholar）。