近日，中央人才领导小组特聘专家、中国人事科学研究院原院长吴江教授受邀为中国联通授课，以“提高干部的七种能力”为主题做演讲。

在授课中，吴江教授系统阐述了提高解决实际问题能力是年轻干部成长必由之路，首先结合习近平总书记要求，明确年轻干部需成为“五类自觉者”、遵循“48字栋梁之才标准”及“八项自我修养要求”，指出部分干部存在的四类问题及“温室成长”“考核导向偏差”等成因；接着详解年轻干部需提升的七种能力，针对每种能力给出具体方向与方法；最后强调干部成长需“自身努力（忠诚、基层历练、守廉洁）”与“组织培养（搭平台、优考核）”双向发力，为中国联通年轻干部提升能力、服务企业高质量发展提供指引。

吴江教授的报告为在场干部系统梳理能力提升方向与方法，引发广泛共鸣，本次论坛圆满落幕。

吴江，博士生导师，中国人事科学研究院原院长、党委书记，二级研究员，中央人才领导小组特聘专家，国务院创新驱动专家咨询委员会委员、全国社科基金项目政治学评审组专家，第十一届全国政协委员，国务院政府特殊津贴专家。历任中央组织部研究室副主任、党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任，国务院政府特殊津贴专家。