主讲老师：吴建国

吴建国，浙江大学学士，中国科学院硕士，澳大利亚悉尼大学 MBA，深圳市基业长青管理顾问有限公司首席顾问，原华为人力资源副总裁，兼任名师学院领域学院讲师、日本东北大学客座教授、美的学院特聘教授、湖畔大学特聘教授、中山大学特聘教授、清华大学特聘教授、华为大学特聘教授。

课程纲要：

一、职业发展通道设计

1、职业发展通道设计模型

2、职业发展通道设计原则

3、职业发展通道的应用

二、任职资格标准的设计

1、 标准设计的基本原则

2、标准设计的基本方法

3、 管理类任职资格标准设计全景案例

4、专业/技术类任职资格标准设计全景案例

三、资格认证

1、初次认证与周期性认证

2、资格认证的基本步骤

3、如何简便有效的进行资格认证

四、任职资格体系的典型应用

1、“竞聘上岗”——建立人/岗匹配的客观标准

2、职业发展规划——企业梯队建设计划

3、基于任职资格要求的培训体系设计

4、基于“胜任能力”的宽带薪酬体系设计

吴建国，浙江大学学士，中国科学院硕士，澳大利亚悉尼大学 MBA，深圳市基业长青管理顾问有限公司首席顾问，原华为人力资源副总裁，兼任名师学院领域学院讲师、日本东北大学客座教授、美的学院特聘教授、湖畔大学特聘教授、中山大学特聘教授、清华大学特聘教授、华为大学特聘教授。