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胡月星

胡月星,中央党校(国家行政学院)政治学教研部领导科学教研室主任,兼任中国领导科学研究中心副主任,教授,领导科学研究方向博士生导师,国务院特殊津贴专家,中国领导人才专业委员会常务理事,中国人力资源研究会测评分会常务理事,中国领导科学研究会理事。

更新时间 : 2023-12-22 浏览量 : 16203
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  • 胡月星,中央党校(国家行政学院)政治学教研部领导科学教研室主任,兼任中国领导科学研究中心副主任,教授,领导科学研究方向博士生导师,国务院特殊津贴专家,中国领导人才专业委员会常务理事,中国人力资源研究会测评分会常务理事,中国领导科学研究会理事。

    研究方向:

    领导胜任力,领导人才选拔测评,领导心理。

    主要著作:

    1、《现代领导人才测评》,国家行政学院出版社 2004年7出版。

    2、《民族地区基层干部队伍整体素质发展调查研究》 民族出版社 2004年5出版。

    3、《中国西部民族地区经济行为研究》,山西经济出版社2005年7月出版。

    4、《领导干部心理健康读本》中国人民大学出版社 2005年2月出版。

    5、《现代人才资源开发》,宁夏人民出版社,2006年10月出版。

    6、《现代领导心理学》山西经济出版社 2006年8出版。

    7、《公开选拔党政领导干部结构化面试研究(一)》,党建读物出版社,2007年5月出版。

    8、《评价中心与结构化面试》,宁夏人民出版社,2007年5月出版。

    9、《领导科学概论》(合著),中国人事出版社,2007年8月出版。

    10、《领导胜任力》,电子工业出版社2007年9月出版。

    11、《领导人才测评》中国发展出版社 2009年10出版。

    12、《基层党政领导干部胜任力实证研究》,国家行政学院出版社2009年5月版。

    13、《企业领导人员核心胜任能力实证研究》,电子工业出版社2010年1月版。

    14、《管理人员能力素质测评》,国家行政学院出版社,2007年10出版。

    15、《胜任领导》,国家行政学院出版社,2012年11月版。 

    主要论文:

    1、《社会科学理论研究的超前性与滞后性》,原载《宁夏大学学报》(中国人文社会科学核心刊物)1997年第1期。中国人民大学核心期刊《社会学总论》1997年第2期全文转载。

    2、《如何有效考察领导干部的思想政治素质》,中共中央组织部主办《党建研究》2003年第二期。

    3、《澳大利亚高级公务员的选拔测评》,中国人文与社会科学核心期刊《中国人力资源开发》2003年第七期。

    4、《宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查办公》,中国人文与社会科学核心期刊,宁夏回族自治区社科优秀期刊《宁夏社会科学》2004年 第3期。

    5、《四大“瓶颈”仍待突破》,人民日报社主管主办《人民论坛》2006总181期。

    6、《公选面试试题的五大类型》,载《决策》2007第1期(总第214期)。

    7、《基层领导干部核心胜任特征的实证探索》,中国人文与社会科学核心期刊,载《国家行政学院学报》2007第5期。

    8、《西方国家政府绩效评估趋势观察》,载《决策》2007第7期(总第219期)。

    9、《官员培训需求跟级别学历成正比》,人民日报社主管主办,载《人民论坛》2007第13期(总第203期)。

    10、《离退休老干部心理健康状况如何》,人民日报社主管主办,载《人民论坛》2007第16期(总第206期)。

    11、《基层干部成就动机调查》,载《决策》,2008第6期(总第229期)。

    12、《基层公务员情绪智力与社会支持关系实证研究》,载《中国浦东干部学院学报》,2008年2月第2卷第2期)。

    13、《关于基层党政干部胜任能力的调查与思考》,载《领导科学》2009年第一期。

    14、《基层党政干部胜任能力研究报告》,载《中国浦东干部学院学报》,2009年1月第3卷第一期。

    15、《现代人才测评发展趋势》,载《人民论坛》2009年6月第20期(总第210期)。

    16、《领导者的心理潜能开发》,载中文核心期刊《理论探讨》,2011年第6期。

    17、《不同地区基层党政干部工作满意度实证调查》,载《中国浦东干部学院学报》,2011年第1期。中国人民大学书报资料复印中心核心期刊《中国共产党》2011年第七期全文转载.

    18、《不同层级公务员胜任特征模型结构实证研究》,载中文核心期刊《领导科学》,2011年9月(中)

    19、《不同文化水平领导干部胜任特征差异比较》,载中文核心期刊《领导科学》,2011年10月(中)

    20、《公开选拔副厅级党政领导干部结构化面试评估报告》,载《中国浦东干部学院学报》,2009年4月第3卷第四期。

    21、“情商影响官员仕途”,载《管理科学》2009年第2期。

    22、《领导干部需要结构及激励方式调查》,载《领导科学》2010年第1期。

    23、《基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估》,载《领导科学》2012年5月(中)

    24、《面对压力,要积极维护心理健康》,载《人民日报》,2013年2月24日(观察)理论版

    25、《提升心理健康调适能力》,载《领导科学》2013年5月(下)

    研究课题:

    1、国家“九五”社科规划项目《民族地区基层干部整体素质发展研究》

    2、国家社会科学基金项目《中国地方政府县处级党政领导干部胜任力实证研究》

    3、国家软科学项目《公开选拔党政领导干部创新机制研究》

    4、国家教委“八五”人文。社科规划项目《西北地区民族经济心理发展取向研究》

    5、中组部领导干部考试重点课题《公开选拔党政领导干部结构化面试研究》

    6、中组部《公开选拔党政领导干部资历评价方法技术研究》

    7、国家公务员局委托课题《竞争上岗司处科三级公务员核心胜任能力及考评方法研究》

    8、国家公务员局委托课题《公务员领导力课程结构体系研究》

  • 主讲课程:

    《党员领导干部如何提高知人善任能力》

    《坚定信念把准方向,提升干部政治能力》

    《企业领导人员领导力提升》

    《新时代领导干部如何担当作为》

    《党政领导干部考核工作条例》

    《领导干部心理减压与阳光心态》

    《提高基层干部的治理能力》

    《提升领导胜任力》

    《如何提升领导干部的协作能力》

    《提升领导干部素质能力  奋力谱写新时代高质量发展新篇章》



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