近日，中国人民大学的章凯教授受邀出席第11届中国人力资源管理论坛，并在论坛上作了题为《管理学新理论构建的困境与超越》的主题报告。

章凯教授对“管理学理论发展困境的表现”“管理学新理论构建困境的成因分析”“超越理论发展困境的策略思考”“对本土管理理论创新的启示”四个问题进行分析。他强调，管理学研究的理论贡献与实践严重脱节，为了突破当前管理学理论的发展困境，管理学界需要修正管理学的科学观念，重新认识理论的本质，直面和创新管理学科的基本概念和基础理论。

章凯，中国人民大学商学院教授、博士生导师。2006年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。曾任商学院组织与人力资源系主任、北京奥运会组委会人事部顾问、中国管理研究国际学会（IACMR）中国区代表（2012-2014）。曾赴加拿大McMaster大学商学院和美国华盛顿大学福斯特商学院从事学术交流与合作研究。