主讲老师：吴江

博士生导师，中国人事科学研究院原院长、党委书记，二级研究员，中央人才领导小组特聘专家，国务院创新驱动专家咨询委员会委员、全国社科基金项目政治学评审组专家，第十一届全国政协委员，国务院政府特殊津贴专家。历任中央组织部研究室副主任、党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任，国务院政府特殊津贴专家。

课程简介：

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出，坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化。本课程分析了鲜明树立选人用人正确导向的理论内涵与实践意义，阐述了完善干部考核评价机制的主要成绩和问题、新理念和新举措，梳理了推进领导干部能上能下常态化的实现路径。

课程大纲：

一、鲜明树立选人用人正确导向的理论内涵与实践意义

二、完善干部考核评价机制的主要成绩和问题

三、完善干部考核评价机制的新理念、新举措

四、推进领导干部能上能下常态化的实现路径

吴江，博士生导师，中国人事科学研究院原院长、党委书记，二级研究员，中央人才领导小组特聘专家，国务院创新驱动专家咨询委员会委员、全国社科基金项目政治学评审组专家，第十一届全国政协委员，国务院政府特殊津贴专家。历任中央组织部研究室副主任、党建读物出版社副总编辑、国家行政学院公共管理教研部主任、教务部主任，国务院政府特殊津贴专家。