主讲人：

中国政法大学6位教授分别以“民法典的意义及制度创新”“宪法学者眼中的民法典”“新中国婚姻家庭法律的变革与发展”“公私法交界处的行政协议”“民法典的基本原则与价值体系”“商法视角解读民法典”为主题，共开展6期课程。

主讲人：

10位人大教授倾情奉献：王利明、王轶、高圣平、龙翼飞、石佳友、朱虎、杨立新、姚辉、孙若军、张新宝，对《民法典》7编进行完全梳理。

主讲人：齐振宏

不懂得组织，何谈管理？不懂得人性，何谈管理？任正非说，管理说到底就是管人性，管人性说到底就是管欲望，一部华为的发展史，就是一部人性管理的历史。所以，如何认识人性，激发组织潜能成为管理的核心使命。如何满足人性的欲望和需求？如何激发组织动力和潜能？就成为企业管理的大智慧。企业，归根结底是由人组成的组织，最终的发展必然取决于激活和释放组织中的每个人的巨大潜能！张瑞敏说，人人都是自己的CEO。

主讲人：周国华

在新时代全面从严治党的背景下，如何深刻领会党的十九大关于党建工作总要求，“不忘初心牢记使命”主题教育的实践要求，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，将国企党建工作做到科学化，与经营管理相结合相融合发展？这是当前国企党建工作的一个热点、难点，各级党务干部应当认真思考，加强学习，探索出理论和实际相结合的国企党建创新之路。

主讲人：汪洋

九型人格是一门实效的应用心理学，是FBI与财富500强企业管理者识人、用人的科学指南。应用九型人格强大系统功能，可以帮助管理者进行管理决策、人员配置、员工引导及卓有成效的团队建设等。可以真正做到人尽其才，知人善用，稳定团队，提升组织的运作效率。

主讲人：李凤

国内大多数企业培训体系完成维护度不到30%，很多企业的培训现状是号称已经有了培训体系，实质上只是不够完善的培训计划，远远谈不上体系。还有很多企业连内外部讲师库. 标准化课程研发部门都没有设立，就提出商学院. 企业大学，这往往只是企业管理者心中的愿景，对培训理解不深，方向走错了，当然实际效果与国际巨头真正意义上的商学院. 企业大学相去甚远。本课程帮助企业管理者对培训建立新的认知，把企业的培训从单纯的讲课，变为人才梯队建设的重要工具

主讲人：梁若冰

“企业文化”这个概念在很多企业已经变成了一句讲在嘴里，贴在墙上的口号，您的企业文化到底能不能能够代表企业文化的员工行为规范和素质标准呢？我们可以通过人才画像，来找到你的企业、部门、团队真实的人员面貌！

主讲人：杨丽萍

本课程帮助广大办公室公文撰写人员了解公文基本文种的使用方法与文种结构，掌握写作技巧，提高写作速度，进而积累更多写作经验，具备更强的写作能力，练就“一支笔”成为职场“多面手”。

主讲人：方明

在社会变革加速期，各种业态正在发生着巨大的转变。作为领导者，面对越来越多新的挑战，这包括：自身角色的复杂多变，工具资源的焕然一新，被管理群体的全然不同，团队任务的迭代升级等等。面对如此多变的世界，我们即需要从中国文化中找到领导之魂，也需要从西方科学思想中找到破局之道。

主讲人：戴立兴

党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的建设和组织工作，在践行发展全面从严治党战略思想的过程中，就如何全面从严治党发表了许多重要讲话，形成了比较完整的思想体系。此次围绕《学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想 推进党的建设向纵深发展》的主题，中国社会科学院马克思主义研究院研究员戴立兴从习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想的主要内容和如何全面落实新时代党的建设总要求这两方面展开论述分享。

主讲人：龙飞

本课程旨在帮助学员对于目标管理与计划执行建立系统全面的认知，同时学会如何将相关的方法和工具运用到实际工作中去，使目标管理能真正落到实处，产生价值。

主讲人：黄鑫亮

● 认识客户：根据客户价值与特性，深入理解目前的竞争形势，明确全业务运营对营销经理的机会与挑战,了解各类客户如何有效应对 ● 客户清分：避免忙乱开展维护工作，了解客户分层分级管理策略，掌握必要客户维护方式 ● 维护流程：掌握业常用客户维护方式，学习具体的流程与技巧的操作 ● 关系模式：了解如何与客户形成唇齿相依的合作模式，如何将对手拒之门外的关系模式 ● 投诉处理：掌握大客户投诉心态与规律，更好服务客户，让投诉变为增进彼此关系的机会

主讲人：赵智奎

中国共产党看来，马克思主义是认识世界和改造世界的强大思想武器，是指导中国革命、建设和改革的指南。马克思主义中国化就是将马克思主义的基本原理和中国实际相结合，就是马克思主义在中国的“民族化”和“具体化”。中国社会科学院马克思主义研究院研究员赵智奎从马克思主义在中国传播之研究、马克思主义在中国传播的路径和方法、中国特色社会主义的三种形态和中国特色社会主义“走出去”四个部分，深入阐述“马克思主义传播与中国化马克思主义”这一课题。

主讲人：张慈恩

作为企业组成的单细胞——员工，具备了所有人性的优点和缺陷。当某个外部或内部受到不良影响时，员工需要被及时的疏导，将可能对生产甚至企业生存的风险降至最低。又或者，当员工个体的群体共性对企业产生不良影响，也需要在这时候被及时的调整。员工心理援助，在新时代的企业管理中，成为组织管理的基础建设内容。本课程，针对企业、各种团体、组织所面临的人的管理，人心的调整，以协助企业、组织获得更为稳定的管理效应；得到更稳固长效的发展。

主讲人：邹海龙

本课程面向企业内训师、管理精英等职场人士，为您量身打造快速提升内训师授课技巧和商务呈现方法，帮助您透过知识萃取，完成组织经验的提炼，开发具有实操性的落地课程。帮助内训师克服内心恐惧，建立情感链接，营造专业的商务场合沟通形象，给您的职场加分。本课程将从商务呈现的“道、法、术、器”四个维度深入剖析和梳理内训师技能。